Ma RH en Nord

Quelques mots pour décrire

L’activité de facilitation RH que je propose permet la création, le développement et le soutien de la fonction RH dans des TPE/PME locales.

Si la fonction RH est inexistante, j’aide le dirigeant à construire son pôle RH en lien avec sa stratégie et la culture d’entreprise.
Si la fonction RH existe mais qu’elle se centre principalement sur l’administration du personnel, je donne un coup de boost en proposant et en accompagnant d’un point de vue opérationnel les projets RH impactants.
Si elle est bien établie mais que les collaborateurs peinent à piloter les projets RH car empêtrés dans le « run », je pilote les projets et je forme les équipes pour qu’ils reprennent la main après ma prestation.

Mes sujets de prédilection sont : mise en place d’outils digitaux (SIRH/ATS/LMS) et parcours collaborateur (expérience collaborateur, QVCT, outboarding…) et formation managériale.

---